Трудовой договор
1) Обоснуйте, почему трудовой договор защищает интересы не только работодателя, но и работника. (Обоснование должно быть дано с опорой на обществоведческие знания в нескольких связанных между собой распространённых предложениях, раскрывать причинно-следственные и (или) функциональные связи.)
2) Назовите три обязательных условия трудового договора.
3) Проиллюстрируйте каждое из названных условий примером. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.)
Показать образец ответа
1) Трудовой договор закрепляет в письменной форме права и обязанности обеих сторон. Работодатель получает гарантию, что работник будет выполнять определённую работу и соблюдать трудовой распорядок. Работник же получает гарантии оплаты труда, режима работы, отпуска, социального страхования. Если работодатель нарушит условия, работник сможет доказать свои права, предъявив договор в трудовой инспекции или суде.
2) Место работы, трудовая функция (должность, профессия), условия оплаты труда (можно назвать дату начала работы, режим рабочего времени и отдыха).
3) Место работы. В договоре указано, что Анна работает в филиале компании «Альфа» в городе Твери.
Трудовая функция. В договоре Олега записано, что он принят на должность инженера-электрика.
Условия оплаты труда. В договоре закреплено, что Марине установлен оклад и ежемесячная премия по итогам работы.
Это один из возможных правильных вариантов: засчитываются и другие ответы, верные по смыслу.
Сравни со своим ответом. Как получилось?