Директор компании хочет уволить нескольких работников по своей инициативе. В каких из перечисленных случаев он не вправе этого сделать? Запишите цифры, под которыми они указаны.
- 1работник находится на больничномВ период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя запрещено (кроме ликвидации).
- 2работница беременна, а организация не ликвидируетсяБеременную нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации.
- 3работник находится в ежегодном оплачиваемом отпускеВ период отпуска увольнение по инициативе работодателя запрещено (кроме ликвидации).
- 4организация ликвидируетсяЛиквидация — основание для увольнения.
- 5работник совершил прогулПрогул — основание для увольнения.
- 6работник появился на работе в состоянии алкогольного опьяненияПоявление в состоянии опьянения — основание для увольнения.
Правильный ответ: 123
Почему так
ТК РФ запрещает увольнять по инициативе работодателя работника на больничном, в отпуске и беременную женщину, кроме случая ликвидации организации. Ликвидация, прогул и опьянение — законные основания увольнения.