Андрею 17 лет, он устроился на работу. Какие особенности регулирования труда работников младше 18 лет предусмотрены Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.
- 1ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день
- 2работнику можно поручать тяжёлые работы с вредными условиями труда
- 3работника можно направлять в служебные командировки
- 4испытательный срок при приёме на работу не устанавливается
- 5работника можно привлекать к работе в ночное время
- 6продолжительность рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю
Правильный ответ: 146
Почему так
Для работников младше 18 лет Трудовой кодекс не допускает испытательный срок, даёт отпуск 31 день и сокращает рабочее время до 35 часов в неделю для 16 и 17 лет. Ночная работа, командировки и тяжёлые вредные работы для них запрещены.